Werken bij Woongroen betekent voor mij als interim wijkbeheerder ten eerste, terecht zijn gekomen in 'een warm bad', waarbij ik steun ervaar en ook geef aan collega's, waardoor we als team klaar kunnen staan voor onze bewoners. Als wijkbeheerder heb ik de mooie taak om samen met bewoners, collega's en netwerkpartners, mooie dingen te realiseren in de wijken waar ik werk. Dit ter verbetering van de saamhorigheid en het in beweging zetten van ontwikkelingen die bijdragen aan 'fijn leven'. Een mooi voorbeeld is participatie door vrijwilligers in de wijk. Zo hebben we vrijwilligers die straatcontactpersoon zijn, is er een 'veegploeg' en zijn er buurtbewoners die stortingen bij de ondergrondse vuilcontainers signaleren en doorgeven. Waarna ik er actie op kan uitzetten, zodat de wijk weer schoon wordt. Direct resultaat, daar word ik blij van. Omdat mijn baan zo afwisselend is, met ook bijvoorbeeld het signaleren en aanpakken van overlast en woonfraude, draag ik iedere dag met veel passie bij aan verbetering van de leefbaarheid in de wijk.
Werken bij Woongroen als gedetacheerde
Om flexibel in te spelen op veranderingen of werkvoorraad binnen onze organisatie, huren we geregeld tijdelijke medewerkers in. Wanneer je als tijdelijke collega bij Woongroen werkt, betekent dit dat je snel je weg moet vinden. Vaak ligt er een grote klus waarvoor we jouw expertise of extra handen nodig hebben. Het is dus zaak dat je snel je weg vindt, maar dat ben je als gedetacheerde gewend.
Ons onboarding programma is erop gericht je snel bekend te maken met de ins en outs van Woongroen. Jij levert ons jouw expertise, wij bieden jou een werkomgeving waarin je als tijdelijke collega meedraait in dat waar we voor staan als werkgever. Duurzaam inzetbaar en vitaal werken. Samen met jouw werkgever maken we afspraken op welke wijze we dit doen. Dit betekent dat je, indien van toepassing, ook meedoet aan trainingen en workshops. Zodat je na je tijd bij Woongroen een stukje wijzer naar je volgende opdrachtgever kan.